Ayuda para inmigrantes vctimas de abuso laboral

Ayuda para inmigrantes vctimas de abuso laboral El Departamento de Justicia brinda ayuda a los inmigrantes que vienen an Estados Unidos con una visa no inmigrante de trabajo y child vã ­ctimas de explotaciã ³n laboral. Porque deben saber que la ley los protege. Lamentablemente child relativamente comunes los casos de todo tipo de abusos, que van desde no pagar el salario acordado a retener pasaportes pasando por instancias muy desagradables de asalto sexual. Si se producen alguna de esas conductas, se puede solicitar ayuda. Y a continuaciã ³n se informa sobre quã © debe saberse. Ejemplos de trabajadores protegidos en sus derechos Los extranjeros que vienen temporalmente a trabajar en la agricultura con H-2A o en trabajos que no requieren titulaciã ³n pero no child agrã ­colas como la H-2B. E incluso los que vienen por intercambio con una visa J, como la de maestros u live in housekeeper, o profesionales con otro tipo de visas laborales como la TN para mexicanos o la H-1B. Porque desgraciadamente todos los trabajadores pueden ser vã ­ctimas de abuso. A quã © tiene derecho los extranjeros con una visa de trabajo Entre los derechos de los que gozan se encuentran los siguientes: Conservar en todo momento consigo su pasaporte y otros documentos de identificacià ³n.A ser pagados de acuerdo a la ley. No pueden ser pagados menos que un estadounidense por el mismo tipo de trabajo. En este punto, consultar siempre cul es el salario mã ­nimo establecido por el gobierno government y tambiã ©n el que fija el estado en el que se desempeã ±a el trabajo, ya que puede ser predominant y entonces habrã ­a que respetarlo.A no ser obligados a continuar trabajando, si uno no lo desea. Pero ojo con abandonar el trabajo sin consejo de un abogado, ya que podrã ­a dar lugar a que la visa se diese por terminada y a que no se pueda tener presencia lawful en Estados Unidos.A reportar abuso laboral sin sufrir ningã ºn tipo de represalias.A pedir ayuda a sindicatos (associations) y a grupos relacionados con la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores.A no ser vã ­ctima de promesas falsas por parte del empleador relativas a la paga, nã ºmero de horas trabajadas, tipo de trabajo, lugar a desempeã ±arlo o incluso sobre las caracterã ­sticas del alojamiento. Quã © hacer en los casos de explotaciã ³n laboral Se recomienda llevar un diario en el que se anotan los problemas que surgen cada dã ­a asã ­ como las horas que se trabajan y la retribuciã ³n de las mismas. Asimismo, debe mantenerse el trabajo salvo casos extremos. Ayuda an inmigrantes vã ­ctimas de explotaciã ³n laboral Llamar para reportar abuso a la Lã ­nea para reportar explotaciã ³n laboral en el nã ºmero 1-888-428-7581. Este nã ºmero de telã ©fono depende del Departamento de Justicia de Estados Unidos y es atendido de lunes a viernes en de 9 de la maã ±ana a 5 de la tarde, en horario de la costa Este.â En casos graves y urgentes siempre se puede llamar a la Policã ­a marcando al 911. Los mexicanos pueden contactar con el Centro de Informaciã ³n y Ayuda conocido como CIAM. Es un telã ©fono gratuito que brinda excelente informaciã ³n sobre quã © hacer o refieren an abogados u organizaciones sin balance de lucro con buena reputaciã ³n. Adems, si cree que usted es vã ­ctima de explotaciã ³n laboral no acepte el consejo del abogado que le provea su empleador, ya que sus intereses y los de à ©ste no coinciden y el consejo recibido puede que no sirva a sus intereses. A tener en cuenta con visas H-2A y H-2B Lamentablemente, los abusos child especialmente frecuentesâ en casos de inmigrantes temporales legales que tienen visas H-2A (agricultura) y H-2B (no agricultura).â Incluso a veces el abuso comienza bets de viajar an Estados Unidos cuando los reclutadores exigen condiciones muy gravosas para dar el trabajo, por ejemplo, que se deje en fianza las propiedades de fincas. Es muy importante evitar esos abusos. Esta es una lista de reclutadores en Mã ©xico para esas visas incluyendo un listado de aquellos que causado en el pasado este tipo de problemas. An esos los roughage que evitar. Particular para indocumentados Si se est en los Estados Unidos en una situaciã ³n migratoria de indocumentado verificar cules child las reglas del estado en las que se vive en relaciã ³n a los derechos para recibir salarios y sobre condiciones laborales. Algunosâ estados protegen a los trabajadores en esos dos aspectos sin preguntar cul es el estatus migratorio. En todo caso tener presente las leyes migratorias de Estados Unidos y la nueva polã ­tica de deportaciones establecida por orden ejecutiva del presidente Donald Trump. Este artã ­culo no es asesorã ­a lawful para ningã ºn caso concreto. Su funciã ³n es meramente informativa.